Pemprov Papua Selatan Luncurkan E-KITORANG TALENTA, Perkuat Sistem Merit Pengelolaan ASN
Merauke, PSP – Pemerintah Provinsi Papua Selatan resmi meluncurkan E-KITORANG TALENTA (Sistem Manajemen Talenta ASN Papua Selatan) sebagai platform digital untuk memperkuat penerapan sistem merit dalam pengelolaan aparatur sipil negara (ASN). Peluncuran berlangsung di Ruang Rapat Lantai III Kantor Gubernur Papua Selatan, Selasa (14/7).
Peluncuran aplikasi tersebut dibuka oleh Asisten Sekretaris Daerah Bidang Umum Provinsi Papua Selatan yang mewakili Gubernur Papua Selatan.
Dalam sambutan Gubernur yang dibacakan Asisten Sekda Bidang Umum, ditegaskan bahwa ASN merupakan aset strategis pemerintah daerah yang menentukan keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan, dan pelayanan publik. Karena itu, pengelolaan ASN harus dilakukan berdasarkan kompetensi, potensi, kinerja, dan kebutuhan organisasi, bukan lagi sekadar pendekatan administratif.
“E-KITORANG TALENTA menjadi langkah strategis Pemerintah Provinsi Papua Selatan dalam membangun birokrasi yang profesional, objektif, transparan, akuntabel, dan berbasis sistem merit,” demikian disampaikan dalam sambutan tersebut.
Aplikasi E-KITORANG TALENTA dirancang untuk mengintegrasikan berbagai data ASN, mulai dari profil pegawai, hasil pemetaan kompetensi, rekam jejak jabatan, kinerja, potensi, hingga riwayat pengembangan kompetensi ke dalam satu sistem yang terintegrasi.
Melalui sistem ini, proses perencanaan kebutuhan ASN, mutasi, promosi jabatan, pengembangan karier, hingga suksesi kepemimpinan diharapkan dapat dilakukan secara lebih objektif dan transparan sesuai amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara.
Sebagai daerah otonom baru, Papua Selatan dinilai membutuhkan sistem pengelolaan sumber daya manusia aparatur yang modern dan berbasis data guna mendukung percepatan pembangunan daerah.
Kehadiran E-KITORANG TALENTA diharapkan mampu menyediakan basis data talenta ASN yang akurat sehingga setiap pegawai memperoleh kesempatan pengembangan karier berdasarkan kompetensi, potensi, dan prestasi kerja.
Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Provinsi Papua Selatan Willem Andrew Da Costa, M.Si menjelaskan pengembangan E-KITORANG TALENTA merupakan bagian dari implementasi Proyek Perubahan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat II yang berfokus pada transformasi manajemen talenta ASN melalui pemanfaatan teknologi digital.
Menurutnya, inovasi tersebut tidak hanya menghasilkan sebuah aplikasi, tetapi juga membangun fondasi kebijakan, proses bisnis, tata kelola, dan budaya kerja baru yang mendukung penerapan sistem merit secara berkelanjutan.
“Pemerintah daerah akan memiliki talent pool ASN yang tersusun secara sistematis untuk mendukung identifikasi calon pemimpin masa depan, penyusunan kebutuhan pengembangan kompetensi, perencanaan pendidikan dan pelatihan, serta penempatan pejabat pada jabatan strategis berdasarkan analisis data yang komprehensif,” tuturnya.
Pemerintah Provinsi Papua Selatan berharap seluruh organisasi perangkat daerah (OPD) dapat mengoptimalkan pemanfaatan E-KITORANG TALENTA sebagai instrumen utama dalam pengelolaan kepegawaian sehingga mampu melahirkan ASN yang profesional, berintegritas, adaptif, dan berdaya saing tinggi.
Peluncuran aplikasi tersebut sekaligus menjadi bagian dari komitmen Pemerintah Provinsi Papua Selatan dalam mendukung reformasi birokrasi nasional, memperkuat penerapan sistem merit, serta mempercepat transformasi digital pemerintahan.
“ASN yang unggul lahir dari sistem yang unggul. E-KITORANG TALENTA bukan sekadar aplikasi, melainkan fondasi transformasi manajemen talenta menuju birokrasi Papua Selatan yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik,”pungkasnya. [ERS-NAL]
